После исправления текущих проблем, мы занялись программой годового наставничества.
На
расшивке эксперта мы понимаем, что он хочет и достаем из него все тайные знания. Выявляем сильные стороны автора для отражения его уникальности в продукте.
Одной расшивкой мы не ограничились, потому что у Рустама огромный багаж знаний и опыта. Созвоны были по каждому модулю, после которых Елизавета Сыромолотова, методолог, была в восторге и ловила инсайты.
Далее мы проделали все шаги, важные для правильной методологии продукта:
- Выстроили общую архитектуру курса.
Поскольку курс достаточно объемный, мы собрали его, как пазл, где можно убрать какие-то модули, если они предпринимателю не актуальны.
На старте ученики проходят диагностику со своим трекером, который смотрит на их бизнес и опыт, понимает, где и какие проблемы важно закрыть в первую очередь.
Таким образом, для ученика создается индивидуальная траектория, по которой он быстрее дойдет до своей цели. Например, если ученику не нужен модуль «Выбор ниши» или «Личный бренд» — их можно не смотреть.
На курсе создали функциональные дополнительные материалы, которые были в основном авторскими. Например:
- Таблица для выбора своей ниши, где ученики со 100% вероятностью на старте могли определиться со сферой и не терять времени на смену деятельности.
- Таблица с галлюцинациями предпринимателя, где Рустам подробно описывает, что с ними делать и как не допускать в будущем.
- Список энергетических витаминов — действий, которые заряжают на свершения в карьере и жизни.
- Список больших кнопок — действий, которые максимизируют прибыль
- Прописали тезисы всех уроков.
Тезисы получились интересные, насыщенные примерами из опыта Рустама и метафорами. Эксперту было легко по ним записывать уроки, потому что он видел свои мысли в оцифрованном и логично выстроенном виде. А это экономит значительную часть времени!
- Подготовили презентации и дополнительные материалы: таблички, памятки, ТЗ, анкеты.
Важная часть, без нее не обходится ни один крутой курс, но которая занимает большое количество времени. Так как мы работаем над проектами большой командой, нам удается сделать все это за короткий срок.
- Продумали разбивку по тарифам и прописали наполнение: что входит в каждый.
Сделали четыре тарифа, где обучение длилось от 2 до 12 месяцев. В зависимости от тарифа менялось наполнение.